最近這段時(shí)間，觀看了李強(qiáng)老師的《為自己工作》課程的影像，很有感觸。李強(qiáng)老師質(zhì)樸而不失哲理、輕松而不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹v授，讓我受益匪淺，深刻的道理時(shí)時(shí)回蕩在耳邊。面對(duì)企業(yè)的搬遷、調(diào)試、人員的變化等，這種培訓(xùn)內(nèi)容相當(dāng)及時(shí)，就此，本人有以下幾點(diǎn)心得：

  一、感恩企業(yè)

 企業(yè)為我們構(gòu)建了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，在這平臺(tái)里，我們得以生存，能得到更好的生活，同時(shí)，也讓我們有更廣泛的人脈及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。因而，我們要對(duì)企業(yè)有一顆感恩的心。員工和企業(yè)是一個(gè)相互依存的關(guān)系，彼此唇齒相依，因此，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工與企業(yè)應(yīng)相互信任，同建企業(yè)。

 二、尊重他人

“別人對(duì)你的方式是你教給他的”，換句話說(shuō)，要想得到別人的尊重首先必須尊重他人，要想做到，就要求我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中建立一個(gè)良好而又有效的溝通渠道的溝通方式，做事有規(guī)矩，學(xué)會(huì)傾聽別人的心聲，了解他人的想法，站在別人和自己雙方的角度來(lái)思考問(wèn)題，把別人的事情當(dāng)作自己的事情來(lái)做，一定能獲得別人的幫助和理解，這也有助于在管理過(guò)程中去處理人與人之間的關(guān)系，讓他人能開心地接收各項(xiàng)需求。

 三、嚴(yán)格自律

 自律顧名思義，就是要求自己，同時(shí)要求別人做的，自己也要能先做到。我們制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如果我們能做到從我做起，那么這些規(guī)章制度的實(shí)施，可能會(huì)讓別人更加容易接受，從自我做起，經(jīng)常反思。在工作過(guò)程中，我自己，本部門還有什么沒有做到位的，在與他人的溝通過(guò)程中出現(xiàn)什么問(wèn)題，如果我們每個(gè)人都能多從自己身上找原因，做好自我批評(píng)，那我們企業(yè)整體上就會(huì)形成一個(gè)良好的氛圍，在這樣的企業(yè)工作、生活學(xué)習(xí)將會(huì)覺得很快樂(lè)。

 四、自我提升

“我們珍惜和贊美我們的工作”，為自己工作，擁有一顆平常心。不做語(yǔ)言的巨人、行動(dòng)的矮子，尊重他人，無(wú)論對(duì)自身的發(fā)展還是家庭的幸福，都將有著巨大的正能量，為自己工作，為自己所愛的人工作，真正做到企業(yè)和個(gè)人的雙贏。如果只是為薪水而工作，工作必然是索然無(wú)味的。如果只是為了不被社會(huì)淘汰，那么你生活的將會(huì)很累。但是如果你是為自己工作，那么你就會(huì)愿意投入工作并自得其樂(lè)，把工作當(dāng)成一種樂(lè)趣，當(dāng)成一種鍛煉、當(dāng)成一種成長(zhǎng)，你就會(huì)感覺每一份工作、每一項(xiàng)任務(wù)都是那么珍貴和可愛。